Maatregelen om banen te creëren zijn goed, maar er moet nog veel meer gebeurenMaatregelen om banen te creëren zijn goed, maar er moet nog veel meer gebeuren De regering van Narendra Modi heeft een aantal maatregelen aangekondigd om werkgelegenheid te genereren, met een begroting van Rs. twee lakh crore. Deze maatregelen omvatten een maandloon voor nieuwe werknemers in formele sectoren en een push naar de bedrijfssector om jongeren aan te nemen. Hoewel deze maatregelen goed bedoeld zijn, moeten ze zorgvuldig worden uitgevoerd. Het ministerie van Vaardigheidsontwikkeling en Ondernemerschap moet ook worden gemobiliseerd om de kloof tussen vraag en aanbod van geschoolde arbeidskrachten te dichten. Daarnaast moet de regering zich realiseren dat het verbeteren van het economische ecosysteem belangrijker is dan specifieke werkgelegenheidsgenererende programma’s. Dit kan worden bereikt door liberalisering te versnellen, wat helaas niet veel werd aangekondigd in de begroting. Daarom is het van groot belang dat de regering, naast het uitvoeren van de nieuwe maatregelen, de structurele hervormingen versnelt, zodat groei meer banen kan creëren.
Dat de regering van Narendra Modi zich zorgen maakt over het gebrek aan banen is een waarheid als een koe. Ondanks een over het algemeen goed staat van dienst in het beheer van de economie in de tweede termijn, kon het geen werkgelegenheid genereren die in verhouding stond tot de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt. Deze tekortkoming trof de vooruitzichten van de BJP bij de onlangs gehouden algemene verkiezingen. Het is dus niet verrassend dat minister van Financiën Nirmala Sitharaman in Begroting 2024-25 veel nadruk legde op het creëren van banen. De maatregelen die zij heeft voorgesteld zijn goed bedoeld, maar ze moeten zorgvuldig worden uitgevoerd. Ze kondigde vijf regelingen aan om werkgelegenheid, vaardigheden en andere kansen te faciliteren voor 4,1 crore jongeren over een periode van vijf jaar met een centrale uitgave van Rs. twee lakh crore. De nadruk ligt op ‘duwen’ in plaats van dwingen van de bedrijfssector en MKB’s om jongeren aan te nemen. Ook is de overheid enthousiast over formalisering. Er is dus een nieuwe regeling die een maandloon zal bieden aan alle personen die nieuw zijn op de arbeidsmarkt in formele sectoren. De directe uitkering van één maandsalaris in drie termijnen aan nieuwe werknemers, zoals geregistreerd bij de Employees Provident Fund Organisation (EPFO), bedraagt maximaal Rs. 15.000.
In de daaropvolgende interacties met de media uitte de minister van Financiën zijn optimisme dat de nieuwe maatregelen de stageprogramma’s van de top 500 bedrijven een boost zullen geven. “Wij betalen ervoor. De overheid geeft Rs. 5.000 per maand voor de 12 maanden en Rs. 6.000 aan het begin als eenmalige betaling. Daarom komt de betaling van ons… Bedrijven zullen worden aangespoord om dit te doen, omdat het deze bedrijven zijn die ons vaak vertellen dat ze geen inzetbare, vaardige, industrie-klare, gekwalificeerde mensen kunnen krijgen,” zei ze in een interview. Haar verwachtingen van India Inc zijn redelijk, maar ze moet er ook voor zorgen dat het ministerie van Vaardigheidsontwikkeling en Ondernemerschap goed wordt gemobiliseerd in deze inspanning. Het ministerie “is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle inspanningen op het gebied van vaardigheidsontwikkeling in het hele land, het wegnemen van de kloof tussen vraag en aanbod van geschoolde arbeidskrachten, het opbouwen van het kader voor beroeps- en technische opleidingen, het verbeteren van vaardigheden, het opbouwen van nieuwe vaardigheden en innovatief denken, niet alleen voor bestaande banen, maar ook voor banen die gecreëerd moeten worden.”
Op de website staat dat het doel is om op grote schaal te bekwamen met snelheid en hoge standaarden om de visie van een ‘Skilled India’ te bereiken. De prestaties in de afgelopen 10 jaar laten echter veel te wensen over. Het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten stond in 2014 net zo hoog op de lijst van problemen van de handelskamers als nu. De grootse visie en aankondigingen van het ministerie hebben zelden, of nooit, de resultaten geëvenaard die het heeft geleverd.
Als het anders was geweest, zou de werkloosheid er niet zo somber hebben uitgezien als nu. De overheid moet zich ook realiseren dat belangrijker dan specifieke werkgelegenheidsgenererende programma’s het verbeteren van het economische ecosysteem is, wat alleen mogelijk is door liberalisering te versnellen. Helaas waren er op dat punt niet veel aankondigingen in de begroting. Daarom is het van groot belang dat de overheid, naast het uitvoeren van de nieuwe maatregelen, de structurele hervormingen versnelt, zodat groei meer banen kan creëren.
The post Maatregelen om banen te creëren zijn goed, maar er moet nog veel meer gebeuren first appeared on Frugals ca.
