Pru Life UK lanceert nieuwe PRULifetime Income-verzekering

Pru+Life+UK+lanceert+nieuwe+PRULifetime+Income-verzekering
Pru Life UK introduceert PRULifetime Income voor levenslange financiële ondersteuningPru Life UK introduceert PRULifetime Income voor levenslange financiële ondersteuning Pru Life UK heeft PRULifetime Income gelanceerd, een verzekeringsproduct dat garant staat voor financiële stabiliteit en verbeterde bescherming. Dit nieuwe aanbod is gericht op het verstrekken van stabiele financiële ondersteuning gedurende het leven van de verzekerde. Belangrijkste kenmerken: Gegarandeerde jaarlijkse uitbetalingen van 5%: Begint aan het einde van het zesde polisjaar en biedt financiële middelen voor grote aankopen, opleiding, zakelijke behoeften of pensioen. Dubbele verzekeringsdekking: Verzekeringssom wordt verdubbeld tot de leeftijd van 100 jaar, wat extra bescherming biedt voor het gezin. Flexibele betalingsopties: Premies kunnen in 5 of 10 jaar worden betaald met een minimale verzekerde som van P250.000. Voordelen: * Onderwijs: Financiert onderwijs van kinderen en biedt financiële zekerheid tot hun pensioen. * Levensdoelen: Ondersteunt het behalen van financiële doelen op middellange en lange termijn, zoals het starten van een bedrijf of het plannen van een vakantie. * Niet-gegarandeerde dividenden: Kan worden opgenomen als contant geld, gebruikt voor premiebetalingen of toegewezen aan renteverhoging. Allan Tumbaga, EVP en Chief Customer & Marketing Officer van Pru Life UK, benadrukt de waarde van PRULifetime Income: “Dit product garandeert levenslange uitkeringen en dubbele verzekeringsdekking, waardoor de financiële zekerheid van onze klanten wordt ondersteund.” PRULifetime Income sluit aan bij verschillende financiële plannen en biedt financiële rust voor het leven van de verzekerde.

Pru Leven VK

Afbeelding van de website van Pru Life UK

Levensverzekeraar Pru ​​Life UK heeft zijn nieuwste verzekeringsproduct, PRULifetime Income, gelanceerd, dat is ontworpen om gegarandeerde jaarlijkse uitbetalingen en verbeterde financiële bescherming te bieden. Dit nieuwe aanbod is gericht op het leveren van stabiele financiële ondersteuning via een jaarlijkse uitbetaling van 5% en het verdubbelen van de verzekeringsdekking, om tegemoet te komen aan behoeften op de lange termijn.

“PRULifetime Income garandeert levenslange uitkeringen en dubbele verzekeringsdekking, waarmee de financiële zekerheid van onze klanten wordt ondersteund”, aldus Allan Tumbaga, EVP en Chief Customer & Marketing Officer van Pru Life UK.

Gegarandeerde jaarlijkse uitbetalingen: Vanaf het einde van het 6e polisjaar ontvangen polishouders een jaarlijkse uitkering van 5% van de verzekerde som. Dit blijft zo gedurende de looptijd van de polis, zodat er geld beschikbaar is voor grote aankopen, opleiding, zakelijke behoeften of pensioen, ongeacht de marktomstandigheden.

Dubbele verzekeringsdekking: PRULifetime Income biedt 200% van de verzekerde som als verzekeringsdekking totdat de polishouder 100 wordt. Deze functie biedt een extra laag financiële bescherming voor het gezin van de verzekerde.

Flexibele betalingsmogelijkheden: De premies kunnen over 5 of 10 jaar worden betaald, met een dekking vanaf minimaal P250.000.

PRULifetime Income is veelzijdig en past bij verschillende financiële plannen:

  • Voor het onderwijs van kinderen: Een polis van 2 miljoen peso voor een 10-jarige levert op 24-jarige leeftijd 900.000 peso op en blijft uitkeren tot de leeftijd van 100 jaar. Na afloop laat de polis 4 miljoen peso na aan de volgende generatie.
  • Voor levensdoelen: Een 30-jarige met een verzekerd bedrag van P500.000 ontvangt P375.000 op 50-jarige leeftijd, geschikt voor de financiering van een bedrijf of vakantie. In geval van overlijden wordt P1 miljoen nagelaten aan de begunstigden.

Niet-gegarandeerde dividenden: Vanaf het derde polisjaar kunt u deze opnemen als contant geld, gebruiken om premies te betalen of laten staan ​​om rente op te bouwen.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *